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失業保險政策問答

文章來源:本站原創作者:未知 發布時間:2020年11月30日 點擊數: 字體:

一、哪些人需要參加失業保險?

自治區行政區域內城鎮各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工、國家機關和與之建立勞動合同關系的職工。

二、失業保險的繳費比例是如何確定的?

答:從2015年至2019年,失業保險費率經過幾次調整,已經由3%降至1%,1%的費率執行期限至2020年4月30日。其中,用人單位失業保險費率由2%降至0.5%;職工個人失業保險費率由1%降至0.5%。單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費,由所在單位代繳失業保險費。

三、符合哪些條件可以申領失業保險金?

答:失業人員符合下列條件的,可以申領失業保險金:1.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;2.非因本人意愿中斷就業的;3.已經進行失業登記,并有求職要求的。

四、失業保險金的發放標準是如何規定的?

答:第1—12個月失業保險金標準按統籌地區最低工資的90%發放;第13—24個月失業保險金標準按統籌地區最低工資的80%發放。另外,累計繳費滿10年且男滿50周歲、女滿45周歲的,失業保險金在前款標準基礎上增發20%。夫妻雙方同時失業的,失業保險金在前款標準基礎上每人增發8%。農牧民合同制工人一次性生活補助費按照統籌地區的失業保險金標準執行。

五、失業保險金的享受期限是如何規定的?

失業人員失業前,所在單位和本人按照規定履行繳費義務滿1年的,領取2個月的失業保險金;滿2年的,領取4個月的失業保險金;滿3年的,領取8個月的失業保險金;滿4年的,領取12個月的失業保險金;滿5年不足10年的,第5年領取14個月失業保險金,以后每遞增1年增加1個月的失業保險金;滿10年以上的,領取24個月的失業保險金。

六、失業人員領取失業保險金期間還有哪些待遇?

1、失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。

2、失業人員在領取失業保險金期間,可以享受取暖補貼和免費職業培訓、職業介紹;死亡的,對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金。

七、領取失業保險金人員的取暖補貼是如何規定的?

答:失業人員在領取失業保險金期間的取暖補貼發放標準:統籌地區取暖期為6個月的,由原來每人每年42元提高到480元,統籌地區取暖期為7個月的提高到560元。取暖補貼與失業保險金同時發放,取暖期內每人每月發放80元。

八、領取失業保險金人員如何參加職工基本醫療保險?

答:領取失業保險金人員應從辦理領取失業保險金手續之日起,按規定參加其失業前失業保險參保地的職工基本醫療保險。失業保險經辦機構應及時將核定應繳納的醫療保險費數額(含個人應繳部分),按月劃入當地醫療保險基金,所需資金從失業保險基金中列支,并在基金收支中單獨反映。失業人員在領取失業保險金期間參加的醫療保險,不設立等待期,即當期繳費當期享受相應的醫療保險待遇。

九、失業人員在領取失業保險金期間死亡的,喪葬補助金和撫恤金如何規定的?

答:失業人員在領取失業保險金期間死亡的,對其家屬一次性發給的喪葬補助金按當地上年度社會月平均工資4個月的標準給予補貼。撫恤金補貼標準,以失業人員在領取失業保險金期間死亡當月領取失業保險金為基數:供養1人,一次性給予6個月的補貼;供養2人,一次性給予12個月的補貼;供養3人及以上的,一次性給予18個月補貼。供養對象包括:

(1)父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60周歲,或不滿60周歲完全喪失勞動能力,且無固定收入者。

(2)母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50周歲,或不滿50周歲完全喪失勞動能力,且無固定收入者。

(3)子女(包括遺腹子、養子女、前妻或前夫所生子女)年未滿16周歲,或滿16周歲尚在普通中學學習,或完全喪失勞動能力者。

(4)弟、妹(包括同父異母,或同母異父弟妹)年未滿16周歲,或滿16周歲尚在普通中學學習,或完全喪失勞動能力者。

十、農牧民合同制工人享受一次性生活補助費有何規定?

答:單位招用的農牧民合同制工人連續工作滿1年,本單位并已繳納失業保險費,勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的,滿1年的,一次性發給本人2個月的生活補助費;連續工作每增加1年增加1個月的生活補助費,最高不得超過12個月。生活補助費標準按統籌地區失業保險金標準執行。領取一次性生活補助費的農牧民合同制工人不享受失業保險的其他待遇。

十一、失業保險關系能否轉移?繳費年限如何計算?

答:職工跨統籌地區就業的,其失業保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。

十二、企業穩崗返還政策返還標準如何確定?

答:根據相關規定,對符合條件的企業按照企業及職工上年度繳納失業保險費的50%給予返還,用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓和技能提升培訓等支出。對于深度貧困地區的企業,按照企業及職工上年度繳納失業保險費的60%給予返還。對于涉及去產能的企業,按照企業及職工上年度繳納失業保險費的80%給予返還。2019年1月1日至12月31日,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,穩崗補貼返還標準可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定,或按6個月的企業及職工應繳納社會保險費50%的標準確定,具體返還標準按當地確定標準執行。

十三、哪些人可以享受技能提升補貼?

對失業保險參保達到36個月(含)以上的取得職業資格證書三、四、五級的企業在職職工,分別給予2000元、1500元和1000元的補貼。2019年1月1日至2020年12月31日,企業職工參保年限可全部放寬至12個月(含)。

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